Curso en Dirección de Personal

El Centro Europeo de Postgrados CEUPE, ofrece el Curso Diplomado en Dirección de Personal, como parte de un plan especializado de formación continua. Este es un programa intensivo, que permite que los alumnos ahonden en temas relacionados con la dirección de recursos humanos en organizaciones empresariales.

La gestión de personal, es un aspecto de gran importancia para las compañías, pues lleva implícito el éxito y consecución de los objetivos de una empresa. Las compañías son capaces de aumentar su competitividad en el mercado, mediante una dirección eficiente del personal. Esto permite que se incremente la productividad empresarial y, el desarrollo exitoso de la compañía.

Es por ello que CEUPE, ha desarrollado el Curso Diplomado en Dirección de Personal, con el fin de formar a los estudiantes, para que sean capaces de manejar al capital humano de las compañías.

Mediante el manejo eficaz y productivo del personal, los alumnos formados en este curso serán capaces de establecer y llevar a cabo, políticas eficaces de dirección empresarial. Todo esto de manera positiva y bajo un enfoque integrativo.

Importancia del Curso Diplomado en Dirección de Personal

El Curso Diplomado en Dirección de Personal, profundiza en las dinámicas de gestión aplicadas en las empresas del siglo XXI. Mediante las estrategias adaptadas a equipos de trabajo, que se encuentren finamente preparados y cualificados.

Asimismo, los alumnos trabajan con variables muy implicadas en la obtención de objetivos. Entre ellos se encuentran la motivación y correcta gestión de cambios en el ambiente laboral. De igual forma, es importante que los alumnos sepan diseñar y llevar a cabo, políticas de recursos humanos del alto impacto.

En CEUPE, apoyamos y respaldamos la interculturalidad, como un factor influyente en la educación. Es por ello que el Curso Diplomado en Dirección de Personal, puede ser estudiado desde distintos países del mundo. Además, gracias a su plan de estudio online, es posible acceder a su contenido y herramientas novedosas de aprendizajes, desde cualquier dispositivo.

Por otro lado, en la institución contamos con gran rigor académico y métodos flexibles y actualizados de enseñanza. Gracias a esto, los alumnos pueden cursar los programas de manera facilitada, para aunar sus vidas personales, profesionales y educativas.

Objetivos del Curso Diplomado en Dirección de Personal

El Curso Diplomado en Dirección de Personal, cuenta con un objetivo principal, que se refiere a que los estudiantes puedan desarrollar habilidades para gestionar los recursos humanos. Esto con el fin de que las compañías, resulten más productivas y beneficiosas para todos los involucrados en ellas.

Esto se logra mediante los siguientes objetivos específicos:

• Comprender la función de la dirección de recursos humanos sobre el desarrollo de la organización empresarial.
• Obtener las habilidades y saberes necesarios, para identificar las necesidades de la organización, ofreciendo diagnósticos acertados y soluciones factibles.
• Adquirir habilidades directivas, sabiendo emplear el liderazgo, motivación y comunicación asertiva.
• Estudiar las herramientas 3.0 y redes sociales, así como su empleo en la dirección de RR.HH.

Salidas profesionales del Curso Diplomado en Dirección de Personal

Una vez que se culmine el Curso Diplomado en Dirección de Personal, los alumnos estarán finamente capacitados, para cumplir las tareas de los siguientes cargos:

• Profesional en Dirección de Recursos Humanos.
• Experto en gestión documental.
• Profesional en la selección de personal.
• Experto en políticas de empleo.

Destinatarios del Curso Diplomado en Dirección de Personal

CEUPE destina el Curso Diplomado en Dirección de Personal, a las siguientes personas:

• Profesionales, directores y emprendedores que desempeñen su labor en el área de recursos humanos.
• Estudiantes y profesionales que quieran complementar y actualizar sus saberes, prácticas y estrategias para la gestión del personal.
• Recién titulados en licenciaturas, que manejen el conocimiento básico sobre la administración de los recursos humanos. Que, además, quieran especializarse en este ámbito mediante una metodología innovadora.
• Cualquier persona que desea obtener conocimiento sobre los tipos de sistemas gestión, políticas y contratación.