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Curso en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

Curso Online en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

El Curso Online en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo cubre la gestión estratégica de equipos de trabajo, incluyendo cómo construir equipos efectivos, cómo usar la tecnología para apoyar la colaboración y cómo gestionar equipos virtuales.

Está diseñado para ayudarle a desarrollar una mejor comprensión de cómo los equipos de trabajo pueden ser gestionados eficazmente. Le proporcionará una visión general de las teorías y principios asociados a la gestión estratégica de equipos de trabajo.

Aprenderá sobre la importancia de las habilidades de los miembros del equipo, sus conocimientos y experiencia para apoyar los objetivos de la organización.

En el Curso Online también aprenderá sobre el impacto que tiene el trabajo en equipo en la cultura y el rendimiento de la organización. El curso le ayudará a desarrollar una mayor comprensión de cómo funcionan los equipos de trabajo dentro de las organizaciones y cómo contribuyen al éxito o al fracaso organizativo.

Doble Titulación Académica

  • Título Diplomado 1: Especialización en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo (Título Académico Profesional expedido por el Centro Europeo de Postgrado – CEUPE).
  • Título Diplomado 2: Especialización en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo (UCAM – Universidad Católica de Murcia)
  • Título avalado por la Asociación Española de Escuelas de Negocios AEEN.
  • Título apostillado por el Sello de la Haya.
  • Título válido internacionalmente.
  • Programa Académico Europeo líder a nivel mundial, adquirido por empresas multinacionales y gobiernos 🥇
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Conoce nuestro Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo

El Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo, impartido por el Centro Europeo de Postgrados CEUPE. Se plantea suministrar los conocimientos necesarios para que los alumnos desarrollen con éxito las capacidades para dirigir y gestionar los recursos humanos de las organizaciones.

El objetivo principal de este plan de estudio, se trata de preparar profesionales que lleven a cabo sus responsabilidades de forma eficaz y productiva. De esta forma, el alumnado será introducido en temas de liderazgo. Enfocado en optimizar el rendimiento del capital humano que conforma una empresa u organización.

El trabajo además, es con técnicas de motivación, comunicación eficaz, trabajo en equipo y creación de grupos de trabajo de gran rendimiento. Al igual que otros cursos diplomados, el Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo, promueve el inicio de los conocimientos.

Sobre los aspectos más importantes del manejo de recursos humanos. Este curso tiene una corta duración y cuenta con la dirección y diseño de profesionales. Con un importante recorrido dentro de estas áreas en particular, así como en el ámbito de la enseñanza.

Facilidades para el ingreso a los diplomados

Gracias a las facilidades de estudio ofrecidas por CEUPE, además de su plataforma accesible y planes de estudio flexibles. Los estudiantes pueden crear un equilibrio entre diversos aspectos de su vida, profesional y académica. Además, es posible tomar este y otros cursos diplomados, desde una gran variedad de países.

Objetivos del Curso

Son diversos los objetivos que se esperan lograr en el Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo. Una de las principales metas, es que los estudiantes desarrollen las capacidades para encargarse de la dirección del capital humano. Asó como, de las compañías mediante un enfoque estratégico.

El Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo, se compone de dos módulos que cuentan con objetivos específicos. El primer módulo es la Dirección Estratégica, que cuenta con los siguientes objetivos:

Primer módulo

  • Que los alumnos comprendan el importante papel de la Dirección Estratégica, sobre el desarrollo de una compañía.
  • Proveer los conocimientos sobre el análisis estratégico aplicado en las organizaciones.
  • Presentar las concepciones y técnicas básicas empleadas dentro de las compañías. Con el fin de desarrollar los procesos de Planificación Estratégica.
  • Brindar una perspectiva integral sobre la misión de la empresa. Así como la relación que existe entre la estrategia diseñada y el resto de áreas funcionales de la compañía.
  • Analizar el medio competitivo de las empresas, así como las tendencias en estrategias, como punto de partida del desarrollo corporativo.
  • Estudiar las diversas metodologías competitivas, que pueden desarrollarse dentro de una organización empresarial.

Segundo Módulo

El segundo módulo es la Dirección de Equipos de Trabajo y se plantea los siguientes objetivos:

  • Comprender la relevancia del trabajo en equipo e identificar la diferencia entre equipos y grupos de trabajo.
  • Identificar las necesidades del trabajo en equipo, además de los conflictos existentes en las relaciones interpersonales.
  • Reconocer los diversos niveles en el desarrollo de los equipos, además de tener presente las diferentes formas en que se pueden conformar los equipos en una empresa.
  • Saber diferenciar los equipos de alto rendimiento de los equipos de trabajo, empleando estrategias de liderazgo sobre ambos tipos.
  • Reconocer la relevancia que tiene la inteligencia emocional y, otros aspectos importantes como el conocimiento y gestión de las emociones, así como sus efectos, fuerzas y debilidades.
  • Aplicar las funciones prácticas de la inteligencia emocional.
  • Aplicar el control emocional para fortalecer las relaciones sociales y bienestar psicológico.
  • Practicar ejercicios y técnicas psico-físicas, que permitan mantener un buen equilibrio emocional, además de un buen manejo de las emociones. Aplicando principios para cambiar los hábitos emocionales, así como técnicas de reestructuración cognitiva.
  • Conocer los elementos básicos de un buen liderazgo, basándose en los conceptos de la inteligencia emocional.
  • Optimizar la comunicación, mediante la aplicación de las bases de la inteligencia emocional y la práctica de escucha activa.
  • Reconocer y adquirir un comportamiento asertivo, como el modelo ideal de comportamiento dentro las empresas en la actualidad.
  • Optimizar el trabajo en equipo, organizando reuniones productivas, donde fluya correctamente la comunicación.
  • Mejorar los métodos de resolución de conflicto y, desarrollar la capacidad de aplicarlos, como una oportunidad de perfeccionamiento en los equipos de trabajo.

Salidas Profesionales

Los estudiantes que logren culminar exitosamente el Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo. Serán capaces de aplicar lo aprendido, al adquirir cargos como:

  • Puestos dentro del área de recursos humanos.
  • Jefe de grupo.
  • Director de recursos humanos.
  • Director de equipos.
  • La dirección De Personal en Pequeñas y Medianas Empresas.

Destinatarios del Curso

El Curso Diplomado en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo, es un programa estudiantil diseñado para ser tomado por:

  • Directivos.
  • Responsables de personal.
  • Profesionales que deseen mejorar sus habilidades dentro del área de dirección de equipos de trabajo.
  • Estudiantes recién titulados o que estén por titularse, que quieran especializarse para cubrir puestos en la directiva de empresas.
  • Cualquier persona que desee adquirir los conocimientos y estrategias. Para dirigir eficazmente equipos y grupos de trabajo.

Temario

Para conocer el temario del Curso en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo, complete el formulario de contacto.

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