Curso en Innovación de Recursos Humanos

Conoce nuestro Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

El Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos, es un programa educativo del Centro Europeo de Postgrados CEUPE. Se trata de un programa de corta duración, que compone una serie de cursos intensivos de formación constante. Este programa permite actualizar los conocimientos y optimizar las prácticas laborales, lo cual contribuye al éxito profesional de los estudiantes.

Al igual que otros programas de CEUPE, este curso representa un programa de alto nivel formativo, que se caracteriza por su rigor académico e innovación curricular. Asimismo, abarca los saberes y aspectos más actualizados, sobre la gestión de recursos humanos.

El avance tecnológico del mundo actual, no solo le compete a los departamentos de producción y tecnología de las compañías empresariales. Además de esto, el departamento de recursos humanos, se ve cada vez más implicado en el uso de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC).

Es por ello que, mediante el Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos, se abordan temas actualizados sobre el empleo de las TIC en el manejo del personal en una compañía.

Importancia del Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

Actualizar los conocimientos del personal sobre la innovación de tecnologías, resulta muy importante para el desarrollo de la compañía. Es por ello que CEUPE ofrece el Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos, que además cuenta con una gran calidad educativa.

Este programa puede cursarse a través de la plataforma digital de CEUPE, ya que cuenta con un plan de estudio online. Además, personas de diversos países pueden tomar este curso, que tiene una metodología flexible e innovadora, así como profesores expertos en el área de recursos humanos.

Objetivos del Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

En CEUPE, esperamos que los alumnos puedan conseguir los distintos objetivos planteados. El primero de ellos consiste en que los estudiantes profundicen en el empleo de las nuevas tecnologías, sobre el departamento de RR.HH.

A través de esto, es posible llevar a cabo una buena gestión del personal. Por otro lado, se espera que los estudiantes comprendan el uso de herramientas, para llevar a cabo la estructuración exitosa de equipos de trabajo. Al igual que otros cursos de CEUPE, el Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos cuenta con varios módulos de aprendizaje, que presentan objetivos específicos.

Recursos Humanos 3.0

• Emplear estrategias de manejo del talento, que resulten eficaces e innovadoras.
• Gestionar el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
• Entender los cambios producidos en las empresas, así como los modelos organizativos.
• Emplear los instrumentos más actuales, para llevar a cabo la selección del personal.

Formación 2.0 en la empresa

• Aplicar las nuevas estrategias de liderazgo y formación del personal.
• Emplear los recursos 2.0, para la formación de equipos de trabajo.
• Crear y llevar a cabo cursos formativos, para los empleados de la empresa.

Salidas profesionales del Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

Una vez que los alumnos finalicen el Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos, podrán llevar a cabo tareas, desde los siguientes cargos:

• Director de equipos y personas.
• Asesor de RR.HH. y desarrollo del talento.
• Profesional en selección de personal y liderazgo de equipos.
• Asesor en gestión de personas, equipos y talento.

Destinatarios del Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos

El Curso Diplomado en Innovación de Recursos Humanos, está especialmente dirigido a:

• Estudiantes y recién graduados, que quieran especializarse en el ámbito de recursos humanos.
• Profesionales que trabajen en el área y necesiten actualizar saberes y competencias para ejercer de una forma más innovadora su ejercicio laboral.
• Directores y emprendedores que quieran conocer la manera de realizar la selección del personal y su formación.
• Cualquier persona interesada en las técnicas de conocimiento de los perfiles, que deseen aplicar dichos saberes en sus vidas personales y profesionales.