Presentación del MBA en Recursos Humanos
El MBA – Master en Dirección y Administración de Empresas, y su especialización en Recursos Humanos, ha sido concebido para que los alumnos conozcan en profundidad los temas que todo emprendedor, empresario, directivo o ejecutivo debe ser capaz de gestionar profesionalmente.
El objetivo principal de nuestro claustro es proporcionar a nuestros alumnos conocimientos tanto teóricos como prácticos en la gestión eficaz y eficiente de cualquier parte de una empresa.
En CEUPE, y a petición de nuestros alumnos, hemos querido añadir un bloque único al programa MBA como parte de su especialización en Recursos Humanos.
Esta especialización se centra en la dirección y gestión de personal y recursos humanos en las empresas del siglo XXI.
Metodología Online
Como alumno del MBA – Master en Dirección y Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, tendrás acceso a nuestro campus online desde cualquier dispositivo, y podrás descargarte el temario para su estudio y consultar las lecturas sugeridas, recursos, comunicaciones e información de nuestra biblioteca virtual.
Podrás realizar casos prácticos y tareas de autoevaluación, y dispondrás de foros, chats y debates para hablar con otros alumnos del Máster.
Además, recibirás un curso de idiomas gratuito, accederás a ofertas de empleo y tendrás la oportunidad de participar en nuestro programa de prácticas.
Asimismo, CEUPE Business School anima a todos sus alumnos a participar en su Ciclo de Conferencias Online, durante el cual pueden escuchar las ponencias de destacados líderes empresariales sobre temas de actualidad.
Además, el Club Internacional CEUPE ALUMNI pone a disposición de sus alumnos una serie de valiosos servicios una vez graduados, como un portal de empleo, una red de contactos con todos los alumnos de CEUPE en el mundo, tutorías y seminarios informativos.
Objetivos del MBA
Los objetivos del programa MBA – Master en Dirección y Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos a través del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE son proporcionar a los estudiantes tres cualidades importantes para el crecimiento del conjunto de habilidades de un directivo.
- Conocer todos los aspectos relacionados con la gestión de empresas, incluyendo Marketing, Ventas, Negocio, Dirección Estratégica, Innovación, Finanzas, Recursos Humanos, Producción y Procesos.
- Obtener la visión y la experiencia práctica para dirigir eficazmente una organización, incluyendo habilidades como Comunicación, Inspiración, Liderazgo de Equipos, Gobierno de Conferencias, Resolución de Conflictos y Negociación, Gestión del Tiempo, Control del Cambio.
- Llegar a dominar los enfoques e instrumentos de supervisión y gestión de personal, como el reglamento de personal, la contratación e instrucción de personal y expertos, o la selección de perfiles altamente competentes.
Salidas Profesionales del MBA
Al finalizar el MBA con especialización en Recursos Humanos, los graduados estarán equipados para desempeñar una variedad de funciones en entornos empresariales, incluyendo pero no limitado a:
- Empresas que buscan contratar ejecutivos, supervisores de proyectos, empresarios, emprendedores o jefes de departamento.
- Empleadores que se centran en los recursos humanos, como empresas de selección de personal, empresas de trabajo temporal, empresas especializadas en la externalización de servicios de RRHH.
- Empresas que ofrecen programas de formación interna.
- Empresas con un fuerte compromiso con las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
- Grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (PYME) que tienen estrategias que dan prioridad a prácticas sólidas de gestión de recursos humanos, como planes de promoción, sistemas de compensación salarial, políticas de incentivos no salariales y conciliación de la vida laboral y familiar.
Destinatarios del MBA
El programa de MBA centrado en Recursos Humanos está pensado para recién licenciados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en gestión de organizaciones. Esto incluye la experiencia en la dirección de equipos, la gestión del talento y la contratación de personal.
Además, tanto los directores de RRHH como otros departamentos de una empresa pueden beneficiarse de este curso, mejorando sus habilidades para organizar al personal con el fin de aumentar el valor de la empresa.
En resumen, este programa educativo está dedicado a todos aquellos que deseen obtener una formación avanzada y completa en el campo de la gestión.
Temario
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