MBA con Especialidad en Recursos Humanos

Presentación del MBA en Recursos Humanos

El MBA – Master of Business Administration y especialización en Recursos Humanos tiene como objetivo dotar a los estudiantes de los conocimientos y habilidades adecuados para gestionar una empresa en un entorno profesional.

Nuestra facultad se dedica a proporcionar a los estudiantes los conocimientos teóricos y prácticos para gestionar con eficacia y eficiencia los diferentes aspectos de una organización empresarial.

En CEUPE, motivados por los deseos de nuestros alumnos, hemos querido llevar nuestro programa MBA al siguiente nivel y diseñar un bloque único de cursos para especializarnos en Recursos Humanos.

Esta especialización se centra en la gestión y orientación del personal en el mundo moderno.

Metodología Online

Como persona matriculada en el programa MBA con especialización en Recursos Humanos, podrás aprovechar las ventajas de nuestro campus digital desde cualquier dispositivo.

Podrás descargarte el programa de estudios y acceder a las lecturas recomendadas, recursos, comunicaciones y datos de la biblioteca online.

Podrás realizar casos prácticos y tareas de evaluación personal. El programa también permite mantener conversaciones, chats y debates con otros alumnos del máster.

Además, podrás acceder a un curso de idiomas gratuito, a ofertas de empleo y a nuestro programa de prácticas para estudiantes.

Asimismo, CEUPE Business School anima a sus alumnos a asistir a su Ciclo de Conferencias Online. Estas conferencias permiten acceder a charlas de reconocidos líderes empresariales sobre temas de actualidad.

Además, el Club Internacional CEUPE ALUMNI ofrece a sus alumnos múltiples servicios para mejorar su experiencia tras la finalización del Máster. Estos servicios incluyen un portal de empleo, una red de contactos con otros alumnos CEUPE de todo el mundo, mentoring y seminarios informativos.

Objetivos del MBA

El MBA – Master en Dirección y Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE proporciona una formación que ayuda a los directivos a adquirir tres cualidades importantes para su crecimiento profesional.

• Familiarizarse con los distintos aspectos de la gestión de una empresa: Publicidad, Venta, Administración de Empresas, Administración Estratégica, Creatividad, Finanzas, Mano de Obra, Producción y Procedimientos.
• Comprender y poseer las habilidades necesarias para gestionar un negocio de forma competente: Comunicar, Inspirar, Supervisar Equipos, Gestionar Reuniones, Resolver Conflictos y Negociar, Distribuir el Tiempo Productivamente, Manipular el Cambio.
• Desarrollar las tácticas y herramientas de liderazgo y gestión de recursos humanos, incluidas las políticas de personal, la contratación y formación de empleados y la identificación de los candidatos más adecuados.

Salidas Profesionales del MBA

Una vez finalizado su programa de MBA con especialización en Recursos Humanos, los estudiantes estarán preparados para asumir funciones y responsabilidades en entidades corporativas, entre otras:

• Empresas interesadas en nombrar ejecutivos, jefes de proyecto, empresarios y jefes de departamento.
• Organizaciones que se dedican a los recursos humanos, como agencias de contratación, empresas de trabajo temporal y empresas que prestan servicios de externalización en Recursos Humanos.
• Empresas especializadas en programas de formación interna.
• Empresas con énfasis en llevar a cabo estrategias de RSC.
• Grandes empresas y pequeñas y medianas empresas que cuentan con planes para una gestión eficaz de los recursos humanos, incluidos planes de promoción, sistemas de compensación salarial, políticas de recompensas no salariales y programas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Destinatarios del MBA

Este MBA con los Recursos Humanos como punto central está dirigido a los recién licenciados y a los que ya están trabajando pero desean ampliar sus conocimientos en el manejo de empresas.

Se centra principalmente en la gestión de grupos, la contratación de personal y el control del talento. Además, tanto los responsables de recursos humanos como los de otros departamentos de una empresa pueden hacer uso de ella para desarrollar técnicas de gestión eficaz del personal, con el objetivo final de mejorar el valor de las organizaciones.

En resumen, esta formación es adecuada para todos aquellos que deseen adquirir conocimientos profundos en el campo de la gestión.

Temario

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